{"id":1465,"date":"2020-07-03T10:01:15","date_gmt":"2020-07-03T10:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/landing.bdo.be\/non-classifiee\/enquete-sur-le-teletravail-2020-le-teletravail-fera-t-il-partie-du-new-normal\/"},"modified":"2022-11-24T09:51:48","modified_gmt":"2022-11-24T08:51:48","slug":"enquete-sur-le-teletravail-2020-le-teletravail-fera-t-il-partie-du-new-normal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/landing.bdo.be\/fr\/white-papers\/enquete-sur-le-teletravail-2020-le-teletravail-fera-t-il-partie-du-new-normal\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur le t\u00e9l\u00e9travail 2020 : le t\u00e9l\u00e9travail fera-t-il partie du \u00ab New Normal \u00bb ?"},"content":{"rendered":"

Le t\u00e9l\u00e9travail fera-t-il partie du \u00ab\u00a0New Normal\u00a0\u00bb\u00a0?<\/h1><\/div>

Le Covid-19 a compl\u00e8tement boulevers\u00e9 notre mani\u00e8re de travailler. Mais en quoi consistait exactement ce changement ? Et que pouvons-nous en tirer comme le\u00e7on apr\u00e8s quelques mois\u00a0?<\/p>\n

BDO Belgique a lanc\u00e9 une enqu\u00eate \u00e0 grande \u00e9chelle en Flandre, en Wallonie et \u00e0 Bruxelles afin de sonder l\u2019exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail chez les Belges. Lors de l\u2019analyse des r\u00e9sultats, nous nous sommes pench\u00e9s sur des mani\u00e8res de consolider l\u2019avenir du \u00ab\u00a0New Way of Working\u00a0\u00bb (NWOW) apr\u00e8s la crise du coronavirus.<\/p>\n

Dans ce rapport, vous d\u00e9couvrirez les aspects positifs et les points d\u2019am\u00e9lioration recens\u00e9s au sein des organisations, tant dans le secteur public que priv\u00e9. Notre conseil ? R\u00e9agissez avec flexibilit\u00e9 aux opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent. Chacun sera plus efficace dans une atmosph\u00e8re de travail agr\u00e9able, au sein de laquelle suffisamment d\u2019attention est accord\u00e9e aux comp\u00e9tences et aux r\u00e9sultats, \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle et \u00e0 la mise en valeur du travail fourni.<\/p>\n<\/div>

T\u00e9l\u00e9chargez le rapport<\/span><\/a><\/div>
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\u00c0 propos de l\u2019enqu\u00eate<\/h2><\/div>
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Au total, pr\u00e8s de 4000 personnes ont compl\u00e9t\u00e9 l\u2019enqu\u00eate dans son int\u00e9gralit\u00e9, dont 78% via un lien mis \u00e0 disposition par leur entreprise. Outre leur \u00e2ge et leur temps de trajet, une distinction est \u00e9galement op\u00e9r\u00e9e selon le r\u00f4le des r\u00e9pondants (collaborateur ou dirigeant) et le secteur dans lequel ils sont actifs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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95%<\/div><\/div><\/div><\/div>

95% des r\u00e9pondants souhaitent continuer \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail apr\u00e8s le Covid-19<\/p>\n<\/div>

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67%<\/div><\/div><\/div><\/div>

67% des r\u00e9pondants n\u2019avaient jamais eu recours au t\u00e9l\u00e9travail avant la crise<\/p>\n<\/div>

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65%<\/div><\/div><\/div><\/div>

65% des r\u00e9pondants souhaitent continuer \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler min. 2 jours par semaine<\/p>\n<\/div>

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65%<\/div><\/div><\/div><\/div>

65% des r\u00e9pondants s\u2019attendent \u00e0 ce que leur organisation facilite \u00e9galement le t\u00e9l\u00e9travail apr\u00e8s la crise<\/p>\n<\/div>

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T\u00e9l\u00e9chargez les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate<\/h2><\/div>