{"id":7775,"date":"2022-01-24T12:16:26","date_gmt":"2022-01-24T11:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/landing.bdo.be\/?page_id=7775"},"modified":"2022-02-18T13:18:31","modified_gmt":"2022-02-18T12:18:31","slug":"hybride-werken-assessment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/landing.bdo.be\/nl\/hybride-werken-assessment\/","title":{"rendered":"Quickscan: hoe matuur is je organisatie op vlak van hybride werken?"},"content":{"rendered":"

Quickscan<\/h3><\/div>

Hoe matuur is je organisatie op vlak van hybride werken?<\/h1><\/div>
Doe zelf de test<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

COVID-19 bracht telewerk in een heuse stroomversnelling. De klok terugdraaien eenmaal de pandemie achter de rug is, is niet meer aan de orde. Volgens onze BDO-telewerk-enqu\u00eate wil 84% van de medewerkers immers twee of meer dagen telewerken in het postcoronatijdperk. Deels thuis (of op een andere plek) werken-deels op kantoor wordt een belangrijke hefboom in het nieuwe arbeidsmodel: het hybride werken. Vrij vertaald: organisaties en bedrijven zullen hun werkorganisatie fundamenteel moeten herdenken.<\/p>\n

Vanuit BDO benaderen we het nieuwe werken consistent en integraal in zijn vier dimensies (we noemen ze de 4B\u2019s): Behaviour, Bytes, Bricks en Business-processen<\/strong>.<\/p>\n

Ons advies?<\/strong>
\nGa niet overhaast te werk. Maar stap voor stap. Samen en in nauw overleg met jullie teams, leidinggevenden en managers. Om zo geleidelijk aan beter te worden en te groeien in de nieuwe werkcultuur.<\/p>\n

Begin bij het begin:<\/strong><\/p>\n<\/div>