De toekomst is van de jongeren<\/h1><\/div>Young BDO brengt jong talent binnen BDO Belgium samen<\/h2><\/div>Laurien Van Nieuwenhove, Content Officer BDO Marketing & Communicatie<\/p>\n<\/div>
Onze toekomst ligt in de handen van de jongste generaties. Door de coronapandemie en bikkelharde \u2018war for talent\u2019 hebben ze het echter niet gemakkelijk in de bedrijfswereld. Young BDO biedt soelaas in de vorm van een nieuw platform waar \u2018young professionals\u2019 binnen BDO Belgium hun stem kunnen laten gelden.<\/em><\/p>\n<\/div>Je loopbaan uitbouwen in de bedrijfswereld was het afgelopen anderhalf jaar verre van eenvoudig. En al helemaal niet voor wie net startte. Daartoe behoren ook een heleboel young professionals: talenten die net zijn afgestudeerd en aan hun carri\u00e8re beginnen of die al enkele jaren ervaring achter de rug hebben.<\/p>\n
Binnen BDO Belgium ligt hun leeftijd tussen 18 en 31 jaar. Die groep maakt momenteel zo\u2019n 40% van de organisatie uit. \u201cTalentmanagement is een speerpunt in de strategie van BDO. We kunnen enkel de beste service en kwaliteit bieden aan onze klanten dankzij de inzet van (jonge) talenten die het beste uit zichzelf halen en zich optimaal willen ontwikkelen<\/em>,\u201d licht Peter Van Laer, CEO BDO Belgium toe. \u201cDe jongeren kijken op een andere manier naar de toekomst en kunnen waardevolle nieuwe uitdagingen, doelen en opportuniteiten spotten wanneer ze op de schouders van onze meer ervaren medewerkers staan. Willen we onze horizon verbreden, dan is het essentieel dat we die groep voluit betrekken in alles wat we doen<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div>\u201cDe jongeren kijken anders naar de toekomst en spotten nieuwe opportuniteiten wanneer ze op de schouders van meer ervaren medewerkers staan.\u201d<\/h2>Peter Van Laer, CEO BDO Belgium<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/landing.bdo.be\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Young-BDO-4.jpg\" "\\"Young")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/landing.bdo.be\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Young-BDO-9.jpg\" "\\"Young")
<\/span><\/div><\/div><\/div>One BDO feeling<\/h3><\/div>Met die visie als hefboom besloten drie young professionals om de handen in elkaar te slaan. Nick Huysmans, Manager BDO Risk Advisory, Katleen Coppens, Senior Consultant BDO Strategy & Transformation, en Wannes Rousseau, Project Manager BDO Marketing & Communicatie, lanceerden samen Young BDO, naar het voorbeeld van onze noorderburen. \u201cYoung BDO wil het verschil maken door actief naar onze gedreven young professionals te luisteren \u00e9n van hen te leren<\/em>\u201d, legt Nick Huysmans uit. \u201cZo willen we minstens eens per kwartaal een (cross-business) workshop, evenement of keynote organiseren. Om een sterker <\/em>gevoel van verbondenheid tussen collega\u2019s te cre\u00ebren, en met de organisatie als een geheel<\/em>.\u201d<\/p>\nHet kick-offevenement in The Refuge in La Hulpe was een schot in de roos. \u201cTijdens een bezoek aan ons kantoor in La Hulpe ontdekten we per toeval een vlonderpad, strategisch verscholen tussen de bomen, dat uitgaf op de blokhutten van The Refuge. De perfecte locatie voor een gezellige afterwork met muziek verzorgd door onze inhouse dj Olivier<\/em>,\u201d kijkt Wannes Rousseau tevreden terug.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/landing.bdo.be\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Young-BDO-24.jpg\" "\\"Young")
<\/span><\/div><\/div><\/div>\u201cOm een nieuwe toekomst te zien, moet je jong en onbevangen zijn.\u201d<\/h2>Peter Van Laer, CEO BDO Belgium<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Meer dan een eventcomit\u00e9<\/h3><\/div>Young BDO zet sterk in op fun, maar verliest het strategische luik allerminst uit het oog. \u201cYoung BDO <\/em>functioneert als een klankbord voor het management. We waken erover dat de belangen van onze young professionals matchen met de strategische doelstellingen van het management, zoals intrapreneurship, maatschappelijk verantwoord ondernemen, en mobiliteit<\/em>\u201d, licht Katleen Coppens toe. \u201cZo willen we op termijn ook een positieve impact hebben op de werknemerstevredenheid, kennis, retentie en profilering van BDO Belgium als <\/em>\u2018fun place to work\u2019<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div>Klaar voor de toekomst<\/h3><\/div>De fundamenten voor de toekomst zijn gelegd. Het is nu aan de jongere generaties om dat pad te bewandelen. \u201cOm een nieuwe toekomst te zien moet je jong en onbevangen zijn. Young BDO ondersteunt dit idee perfect. Het talent van morgen maakt er vast iets moois van. Ik kijk alvast met een nieuwsgierige en hoopvolle blik richting de jongeren \u00e9n de toekomst van BDO\u201d,<\/em> besluit Peter Van Laer.<\/p>\n<\/div>
Young BDO brengt jong talent binnen BDO Belgium samen<\/h2><\/div>Laurien Van Nieuwenhove, Content Officer BDO Marketing & Communicatie<\/p>\n<\/div>
Onze toekomst ligt in de handen van de jongste generaties. Door de coronapandemie en bikkelharde \u2018war for talent\u2019 hebben ze het echter niet gemakkelijk in de bedrijfswereld. Young BDO biedt soelaas in de vorm van een nieuw platform waar \u2018young professionals\u2019 binnen BDO Belgium hun stem kunnen laten gelden.<\/em><\/p>\n<\/div>Je loopbaan uitbouwen in de bedrijfswereld was het afgelopen anderhalf jaar verre van eenvoudig. En al helemaal niet voor wie net startte. Daartoe behoren ook een heleboel young professionals: talenten die net zijn afgestudeerd en aan hun carri\u00e8re beginnen of die al enkele jaren ervaring achter de rug hebben.<\/p>\n
Binnen BDO Belgium ligt hun leeftijd tussen 18 en 31 jaar. Die groep maakt momenteel zo\u2019n 40% van de organisatie uit. \u201cTalentmanagement is een speerpunt in de strategie van BDO. We kunnen enkel de beste service en kwaliteit bieden aan onze klanten dankzij de inzet van (jonge) talenten die het beste uit zichzelf halen en zich optimaal willen ontwikkelen<\/em>,\u201d licht Peter Van Laer, CEO BDO Belgium toe. \u201cDe jongeren kijken op een andere manier naar de toekomst en kunnen waardevolle nieuwe uitdagingen, doelen en opportuniteiten spotten wanneer ze op de schouders van onze meer ervaren medewerkers staan. Willen we onze horizon verbreden, dan is het essentieel dat we die groep voluit betrekken in alles wat we doen<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div>\u201cDe jongeren kijken anders naar de toekomst en spotten nieuwe opportuniteiten wanneer ze op de schouders van meer ervaren medewerkers staan.\u201d<\/h2>Peter Van Laer, CEO BDO Belgium<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>One BDO feeling<\/h3><\/div>Met die visie als hefboom besloten drie young professionals om de handen in elkaar te slaan. Nick Huysmans, Manager BDO Risk Advisory, Katleen Coppens, Senior Consultant BDO Strategy & Transformation, en Wannes Rousseau, Project Manager BDO Marketing & Communicatie, lanceerden samen Young BDO, naar het voorbeeld van onze noorderburen. \u201cYoung BDO wil het verschil maken door actief naar onze gedreven young professionals te luisteren \u00e9n van hen te leren<\/em>\u201d, legt Nick Huysmans uit. \u201cZo willen we minstens eens per kwartaal een (cross-business) workshop, evenement of keynote organiseren. Om een sterker <\/em>gevoel van verbondenheid tussen collega\u2019s te cre\u00ebren, en met de organisatie als een geheel<\/em>.\u201d<\/p>\nHet kick-offevenement in The Refuge in La Hulpe was een schot in de roos. \u201cTijdens een bezoek aan ons kantoor in La Hulpe ontdekten we per toeval een vlonderpad, strategisch verscholen tussen de bomen, dat uitgaf op de blokhutten van The Refuge. De perfecte locatie voor een gezellige afterwork met muziek verzorgd door onze inhouse dj Olivier<\/em>,\u201d kijkt Wannes Rousseau tevreden terug.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>\u201cOm een nieuwe toekomst te zien, moet je jong en onbevangen zijn.\u201d<\/h2>Peter Van Laer, CEO BDO Belgium<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Meer dan een eventcomit\u00e9<\/h3><\/div>Young BDO zet sterk in op fun, maar verliest het strategische luik allerminst uit het oog. \u201cYoung BDO <\/em>functioneert als een klankbord voor het management. We waken erover dat de belangen van onze young professionals matchen met de strategische doelstellingen van het management, zoals intrapreneurship, maatschappelijk verantwoord ondernemen, en mobiliteit<\/em>\u201d, licht Katleen Coppens toe. \u201cZo willen we op termijn ook een positieve impact hebben op de werknemerstevredenheid, kennis, retentie en profilering van BDO Belgium als <\/em>\u2018fun place to work\u2019<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div>Klaar voor de toekomst<\/h3><\/div>De fundamenten voor de toekomst zijn gelegd. Het is nu aan de jongere generaties om dat pad te bewandelen. \u201cOm een nieuwe toekomst te zien moet je jong en onbevangen zijn. Young BDO ondersteunt dit idee perfect. Het talent van morgen maakt er vast iets moois van. Ik kijk alvast met een nieuwsgierige en hoopvolle blik richting de jongeren \u00e9n de toekomst van BDO\u201d,<\/em> besluit Peter Van Laer.<\/p>\n<\/div>
Laurien Van Nieuwenhove, Content Officer BDO Marketing & Communicatie<\/p>\n<\/div>
Onze toekomst ligt in de handen van de jongste generaties. Door de coronapandemie en bikkelharde \u2018war for talent\u2019 hebben ze het echter niet gemakkelijk in de bedrijfswereld. Young BDO biedt soelaas in de vorm van een nieuw platform waar \u2018young professionals\u2019 binnen BDO Belgium hun stem kunnen laten gelden.<\/em><\/p>\n<\/div> Je loopbaan uitbouwen in de bedrijfswereld was het afgelopen anderhalf jaar verre van eenvoudig. En al helemaal niet voor wie net startte. Daartoe behoren ook een heleboel young professionals: talenten die net zijn afgestudeerd en aan hun carri\u00e8re beginnen of die al enkele jaren ervaring achter de rug hebben.<\/p>\n Binnen BDO Belgium ligt hun leeftijd tussen 18 en 31 jaar. Die groep maakt momenteel zo\u2019n 40% van de organisatie uit. \u201cTalentmanagement is een speerpunt in de strategie van BDO. We kunnen enkel de beste service en kwaliteit bieden aan onze klanten dankzij de inzet van (jonge) talenten die het beste uit zichzelf halen en zich optimaal willen ontwikkelen<\/em>,\u201d licht Peter Van Laer, CEO BDO Belgium toe. \u201cDe jongeren kijken op een andere manier naar de toekomst en kunnen waardevolle nieuwe uitdagingen, doelen en opportuniteiten spotten wanneer ze op de schouders van onze meer ervaren medewerkers staan. Willen we onze horizon verbreden, dan is het essentieel dat we die groep voluit betrekken in alles wat we doen<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div> Met die visie als hefboom besloten drie young professionals om de handen in elkaar te slaan. Nick Huysmans, Manager BDO Risk Advisory, Katleen Coppens, Senior Consultant BDO Strategy & Transformation, en Wannes Rousseau, Project Manager BDO Marketing & Communicatie, lanceerden samen Young BDO, naar het voorbeeld van onze noorderburen. \u201cYoung BDO wil het verschil maken door actief naar onze gedreven young professionals te luisteren \u00e9n van hen te leren<\/em>\u201d, legt Nick Huysmans uit. \u201cZo willen we minstens eens per kwartaal een (cross-business) workshop, evenement of keynote organiseren. Om een sterker <\/em>gevoel van verbondenheid tussen collega\u2019s te cre\u00ebren, en met de organisatie als een geheel<\/em>.\u201d<\/p>\n Het kick-offevenement in The Refuge in La Hulpe was een schot in de roos. \u201cTijdens een bezoek aan ons kantoor in La Hulpe ontdekten we per toeval een vlonderpad, strategisch verscholen tussen de bomen, dat uitgaf op de blokhutten van The Refuge. De perfecte locatie voor een gezellige afterwork met muziek verzorgd door onze inhouse dj Olivier<\/em>,\u201d kijkt Wannes Rousseau tevreden terug.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Young BDO zet sterk in op fun, maar verliest het strategische luik allerminst uit het oog. \u201cYoung BDO <\/em>functioneert als een klankbord voor het management. We waken erover dat de belangen van onze young professionals matchen met de strategische doelstellingen van het management, zoals intrapreneurship, maatschappelijk verantwoord ondernemen, en mobiliteit<\/em>\u201d, licht Katleen Coppens toe. \u201cZo willen we op termijn ook een positieve impact hebben op de werknemerstevredenheid, kennis, retentie en profilering van BDO Belgium als <\/em>\u2018fun place to work\u2019<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div> De fundamenten voor de toekomst zijn gelegd. Het is nu aan de jongere generaties om dat pad te bewandelen. \u201cOm een nieuwe toekomst te zien moet je jong en onbevangen zijn. Young BDO ondersteunt dit idee perfect. Het talent van morgen maakt er vast iets moois van. Ik kijk alvast met een nieuwsgierige en hoopvolle blik richting de jongeren \u00e9n de toekomst van BDO\u201d,<\/em> besluit Peter Van Laer.<\/p>\n<\/div>\u201cDe jongeren kijken anders naar de toekomst en spotten nieuwe opportuniteiten wanneer ze op de schouders van meer ervaren medewerkers staan.\u201d<\/h2>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>One BDO feeling<\/h3><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>\u201cOm een nieuwe toekomst te zien, moet je jong en onbevangen zijn.\u201d<\/h2>
Meer dan een eventcomit\u00e9<\/h3><\/div>
Klaar voor de toekomst<\/h3><\/div>
![](\"https:\/\/landing.bdo.be\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Young-BDO-22.jpg\" "\\"Young")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7125,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[2163,2170,2166,362,2064,2169,1246,2165,334,2167,2168,1158,2171,2162,2164],"class_list":["post-7124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tothepoint-nl","tag-coronapandemie","tag-intrapreneurship","tag-katleen-coppens","tag-laurien-van-nieuwenhove","tag-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen","tag-marketing-communication","tag-mobiliteit","tag-nick-huysmans-risk-advisory","tag-peter-van-laer","tag-strategy-transformation","tag-wannes-rousseau","tag-war-for-talent","tag-werknemerstevredenheid","tag-young-bdo","tag-young-professionals"],"acf":[],"yoast_head":"\n