Het hoeft niet meer gezegd te worden: de coronapandemie was een absolute boost voor telewerken. In heel wat bedrijven voordien een leuk extraatje, vandaag verplicht en morgen de norm. Of toch niet?
Hoe zal je werkregime er post-COVID-19 uitzien? Keer je terug naar hoe het was? Of stap je definitief over naar een hybrideorganisatie die kantoor- met thuiswerk combineert?
Met een gedegen voorbereiding en een grondige kosten- en batenanalyse kan je je organisatie op korte termijn optimaliseren en een positief verhaal creëren voor je leidinggevenden en medewerkers. Want één ding is zeker: niets doen kost je minstens even veel.
4B-model: de roadmap naar de NWOW
Om de ervaringen van het afgelopen jaar te integreren én te overtreffen, is een grondige NWOW-visie voor 2021-2025 onmisbaar. Die moet consistent zijn in 4 dimensies, die we bij BDO de 4B’s noemen.
Ze omvatten allerlei aspecten van het hybridewerken omvat zoals:
Bij de voorbereiding van je NWOW is het prioritair te bepalen welke elementen je op korte termijn moet en kan aanpassen om een succesvolle hybrideorganisatie te creëren.
![Bricks Behavior Bytes Business-nl](https://landing.bdo.be/wp-content/uploads/2021/03/Bricks-Behavior-Bytes-Business-nl.png)
Reken op BDO in de NWOW
Onze Strategy & Transformation-experten staan je graag bij in de opbouw van een gebalanceerde business case. Samen bepalen we de juiste NWOW-visie voor je organisatie op korte én lange termijn zodat je vlot kan meestappen in het NWOW-verhaal. De toekomst, die begint vandaag al.